Чи можна уявити собі керівника, який би не мріяв навчитися ефективно управляти персоналом? Та чи може всі дії по менеджменту персоналу здійснювати тільки керівник? Мабуть тому значення HR-менеджменту та розвитку лідерства стає важливим, як ніколи, а кваліфіковані HR-менеджери оцінюються на рівні ІТ- фахівців, завжди мають попит на ринку праці та цікаві пропозиції.
З метою підвищення якості підготовки здобувачів освіти, формування у них професійних і фахових компетентностей з управління персоналом в організаціях, а також вивчення процесу імплементації дуальної освіти в університеті для студентів 3 курсу спеціальності 073 «Менеджмент» за ініціативи професора Михайлової Л.І. 23 березня 2021 р. на 5п. було проведено практичне заняття з дисципліни «Управління персоналом» у важливому підрозділі СНАУ, що реалізує кадрову політику університету – відділі кадрів. Цікавою та практично значимою була інформація начальника відділу кадрів Світлани Іванівни Спаських з питань організації кадрової роботи в університеті: нормативно-правової регламентації діяльності, здійснення набору персоналу, проведення конкурсу, атестації, документального забезпечення та інше.
Змістовні повідомлення щодо виконання окремих важливих ділянок роботи відділу кадрів, а саме: з питань порядку прийняття та звільнення з роботи, організації атестації кадрів, ведення трудових книжок, організації військового обліку співробітників, документального забезпечення усіх складових етапів управління персоналом в організації зробили провідні фахівці відділу кадрів: Ликова Світлана Олегівна, Євтушенко Оксана Миколаївна, Виглазова Марина Володимирівна. Безсумнівно, це заняття надовго запам’ятається студентам – майбутнім менеджерам, оскільки визначальний напрям діяльності кожного керівника – це дієва робота з персоналом організації.
